FULL REMOTE AGENTリモートワーク
エージェント事業
エンジニア不足をリモートで解消する新しい人材マッチングサービスです。
PROBLEMこのような課題はありませんか?
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人材リソースが枯渇してプロジェクトの進捗が滞っている
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社内にない知見を外部から補いたい
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エージェントに依頼しても十分な人材の提案がない
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未経験人材を育成する余裕がなく即戦力人材を探している
OUR SOLUTIONIMTのリモート特化型システムエンジニアリングサービスが解決いたします!
- FEATURE
「リモートワーク」という選択で人材調達をスムーズに!
■技術者の多い都道府県 - FEATURE
業界経験を保有する人材のみのご紹介
- FEATURE
様々な開発環境へ幅広く対応可能
サービス資料のご請求や
協業のお問い合わせはこちらから
EXAMPLE案件例のご紹介
OUR SOLUTION取引実績
USAGE FLOWご利用の流れ
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STEP
お問い合わせ
人材調達のご検討状況についてお問い合わせ下さい。サービスのご説明や詳しいご状況のお伺いをさせていただきます。
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STEP
ヒアリング
ヒアリングした内容にもとづき、貴社のターゲットとなる人材を弊社でスクリーニングしご紹介いたします。
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STEP
人材のご提案
紹介した人材と面談の場を設定させていただきます。具体的な業務内容のご説明やスキルのご確認をお願いします。
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STEP
ご契約
プロジェクト参画について合意となりましたら契約を締結します。
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STEP
サービス提供
弊社営業が稼働開始後も窓口となり、稼働者を定期的にサポートさせていただきます。
QUESTIONよくある質問
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サービス導入を検討段階です。相談からでも可能ですか?
具体的な要件が固まっていない導入検討段階のご相談でも可能です。
営業担当から市場動向などもお伝えしながらご質問にお答えし最適なご提案を行わせていただきます。 -
初回の打ち合わせからどれくらいの日数で人材を提案してもらえますか?
目安としてお問合せ当日〜1週間程度を予定しておりますが職種や希望スキル、ご予算によって、選定にかかる日数が異なります。一度お問い合わせいただきお打ち合わせさせていただけますと幸いです。
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人材をご紹介いただくのに費用はかかりますか?
成約後月々仲介手数料をご請求させていただくビジネスモデルのため、ご紹介段階での費用は一切いただいておりません。
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「派遣契約」と「準委任契約(SES契約)」は何が異なるのですか?
「派遣契約」は、派遣労働者との指揮命令関係が派遣先企業にあります。一方で「準委任契約(SES契約)」をはじめとする請負や業務委託の場合は、労働者との指揮命令関係が、いずれも受託業者にあります。労働者に直接指揮命令をすると、「偽装請負」と判断される場合がありますので注意が必要です。